Implementa Agilidad en tu equipo o empresa

Aunque suene curioso, implementar una cultura y mentalidad ágil no se trata (solo) de utilizar un marco de trabajo, o las prácticas. Si bien esos elementos son importantes, si no estás consiguiendo resultados de negocio, hacer agilidad no tiene sentido.

Tu viaje de agilidad comenzará con identificar los objetivos e indicadores importantes que tú y tu compañía consideran exitosos.

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Cómo comenzar con Agilidad

Muy pocas veces el camino será partir por un formato preestablecido de roles, sesiones e instrumentos. Si ya partiste así, y no funcionó, ¡no significa que la Agilidad no sirve! Solamente es que no existe una receta sencilla para lidiar con la complejidad y entorno cambiante al que seguramente se enfrenta tu negocio hoy.

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  • Definición de Roles y Formación según Path de Carrera Ágil

  • Entrenamiento y Certificaciones

  • Descubrimiento de iniciativas mediante Design Thinking o procesos similares

  • Desarrollo de iniciativas de innovación

  • Implementación de seguimiento a nivel de Portafolio de Productos y Proyectos

  • Implementación Comunidades de Práctica

  • Definición de Framework ad-hoc e implementación de prácticas

  • Conformación de Chapters

  • Definición y seguimiento de Indicadores / OKRs

  • Agile Coaching

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Algunos de nuestros clientes de este servicio

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Ya sea que estés comenzando con el desarrollo ágil o aprendiendo cómo aplicar las prácticas ágiles a toda una empresa, Inspirit ofrece servicios integrales de entrenamiento y consultoría para crear una organización ágil.

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