Implementa Agilidad en tu equipo o empresa
Aunque suene curioso, implementar una cultura y mentalidad ágil no se trata (solo) de utilizar un marco de trabajo, o las prácticas. Si bien esos elementos son importantes, si no estás consiguiendo resultados de negocio, hacer agilidad no tiene sentido.
Tu viaje de agilidad comenzará con identificar los objetivos e indicadores importantes que tú y tu compañía consideran exitosos.
¿Necesitas ayuda para identificarlos?
Cómo comenzar con Agilidad
Muy pocas veces el camino será partir por un formato preestablecido de roles, sesiones e instrumentos. Si ya partiste así, y no funcionó, ¡no significa que la Agilidad no sirve! Solamente es que no existe una receta sencilla para lidiar con la complejidad y entorno cambiante al que seguramente se enfrenta tu negocio hoy.
Algunas de las actividades que realizamos en este acompañamiento son:
-
Definición de Roles y Formación según Path de Carrera Ágil
-
Entrenamiento y Certificaciones
-
Descubrimiento de iniciativas mediante Design Thinking o procesos similares
-
Desarrollo de iniciativas de innovación
-
Implementación de seguimiento a nivel de Portafolio de Productos y Proyectos
-
Implementación Comunidades de Práctica
-
Definición de Framework ad-hoc e implementación de prácticas
-
Conformación de Chapters
-
Definición y seguimiento de Indicadores / OKRs
-
Agile Coaching
Algunos de nuestros clientes de este servicio
¡ Conversemos !
Ya sea que estés comenzando con el desarrollo ágil o aprendiendo cómo aplicar las prácticas ágiles a toda una empresa, Inspirit ofrece servicios integrales de entrenamiento y consultoría para crear una organización ágil.