Este texto fue traducido por Inspirit, el articulo original lo encuentras en el blog de IC Agile: Ethics in the Profession of Agile Coaching: Catalyzing Change While Doing No Harm
Imagínate esto: Eres un Agile Coach que trabaja como consultor en una organización que recientemente ha adquirido varias empresas más pequeñas. Debido a estas adquisiciones, estás presenciando una alta rotación de personal y cambios rápidos de roles. No estás seguro de si el rol que desempeñas puede ofrecer el valor acordado en el contrato de coaching. ¿Qué deberías hacer?
Preguntas éticas como estas siempre han formado parte de la profesión del Agile Coaching, pero no siempre ha habido una guía clara o un marco ético en torno al coaching ágil.
¿Por qué importa la ética?
La profesión del Agile Coaching actualmente no está regulada, lo que significa que, además del apoyo positivo que los Agile Coaches pueden brindar a individuos, equipos y organizaciones, los coaches sin ética pueden causar daño, disminuyendo la confianza y la seguridad. Si bien un código de ética no evitará comportamientos no éticos, puede:
- Guiar a los Agile Coaches a actuar con integridad en todas las interacciones.
- Proteger a los clientes (individuos, equipos, sistemas, organizaciones) de daños y deshonestidad.
- Generar conciencia y visibilidad sobre lo que se espera de un Agile Coach ético, elevando así la profesión.
Creación de un Código de Ética para Agile Coaches
Más de treinta Agile Coaches colaboraron para crear un borrador de código de ética bajo el amparo de Agile Alliance, una organización sin fines de lucro e independiente que se esfuerza por promover las prácticas ágiles en todo el mundo.
El código de ética tiene como objetivo promover la conducta profesional y garantizar que los coaches prioricen los intereses de sus clientes y de la comunidad ágil por encima de sus propios intereses. El código enfatiza la importancia de respetar la confidencialidad del cliente, proporcionar retroalimentación honesta y transparente, y evitar conflictos de interés. El borrador del código también describe un proceso para informar violaciones éticas y alienta a los coaches a continuar su desarrollo profesional.
Imagen de Agile Alliance, liberada bajo la licencia Creative Commons
Con el fin de representar a la amplia comunidad ágil, el comité solicitó voluntarios con diversos antecedentes y experiencias. Varios de los voluntarios poseen la Certificación de Experto en Coaching Ágil de ICAgile, son instructores autorizados de ICAgile o ayudaron a crear los Resultados de Aprendizaje del curso de ICAgile.
Puedes encontrar el código de ética en inglés aquí
Puedes encontrar el código de ética traducido por Damián Bueonamico aquí
