Agile Latam - Capítulo 21: Cultura ágil

Capitulo 21: Cultura ágil

En este episodio de Agile Latam Luis Mulato, Cultural Hacker conversa con Ettiane Salamanca  y Rox Muñoz , Agile Coaches y Facilitadores en Inspirit sobre el Cultura ágil

 

 

 

¿Cómo has visto la evolución de las culturas ágiles?

Los consultores solemos estar en periodos de las organizaciones. Pero cada organización vive su propio proceso. Cada organización va avanzando en zig-zag, con olas de cambio, algo que también se puede deber al cambio de las mismas personas.(Curva de Fisher, ver imagen)

curva de Fisher

A medida que se suman nuevas personas, la vara va subiendo.

¿Qué es un hacker cultural?

Es una persona que aprovecha las vulnerabilidades de una cultura, forzando los limites de un sistema, para impulsar la transformación en pos de la mejora

 

Referencia: Mary Mesaglio, Learn the Art of Culture Hacking

¿En qué debemos prestar atención si queremos identificar si vivimos en una cultura ágil?

 Conocer las metodologías ágiles mas utilizadas: Scrum, Kanban, XP y algún marco de escalado si es que estamos en una gran organización.

 

También nos ayuda el contar con distinciones de Coaching. Por ejemplo la del Conscious Business Coaching

Entrenamiento, ya que hacemos mucho trainning. Es muy importante entrenar junto a otro colega, rompiendo el paradigma del alumno profesor(Andragogía)

 

 Cuando hablamos de cultura, podemos considerar:

Referencia: System Thinking

Referencia: System innovation y HUB SI Buenos aires

Referencia: Modelo de Wilber

 

Referencia Libro: Agile transformation de Michael Spayd

Radar integral de cultura

 

 Slides de referencia, Radar integral de Cultura: Link


Diccionario Agile:¿Qué es un propósito?

Aquello que nos mueve y que tiene un impacto mas allá de mi beneficio propio 

Q&A¿Qué consejos tienes para tener más hackers ágiles en la organización?

No subestimar el valor de las comunidades de práctica, CoP

 

y ademas algunos tips

 

Muchas gracias por escuchar este podcast. y por leernos.

 

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