Nos encontramos para hablar sobre un tema que pareciera ser poco conocido en el mundo de la Agilidad, pero con un impacto muy potente en los equipos de trabajo, Circling.
Veronica Argañaraz
Nuestra invitada es Verónica Argañaraz, Agile Coach y facilitadora de Circling, ella cuenta con una amplia trayectoria en el mundo de la consultoría en organizaciones.
Ha dedicado parte de su carrera a integrar la Agilidad y el Coaching para contribuir a que las organizaciones adecuen su gestión y generen resultados valiosos, en contextos complejos y dinámicos.
En su búsqueda por explotar la inteligencia colectiva en grupos humanos comenzó a aplicar técnicas de Circling, ayudando así a que los equipos de trabajo consigan optimizar sus procesos, identificar sus puntos de mejora y capitalizar las lecciones aprendidas.
Que es Circling
En esta oportunidad profundizaremos sobre ¿qué es Circling?, – cómo esta técnica nos permite identificar nuestro estado, como vivimos el presente y cómo interpretar el cómo conectamos con nosotros y quienes nos rodean.
Podrás ver cómo es una mini-práctica como punto de partida.
Hablaremos sobre cómo actúa la incomodidad y la vulnerabilidad en los espacios de trabajo y por qué este concepto se conecta con la Agilidad.
Circling como método de meditación colectiva, nos abre una posibilidad de vivir una forma de conexión, que podría venir a fortalecer los espacio de colaboración en los que nos encontramos.
Esta es una invitación que nos ayudaría a ir un paso más allá de las retrospectivas, invitándonos a pasar de la mejora de los procesos a una relación de conexión más profunda con las personas. Propiciando la seguridad psicológica de nuestros equipos.
5 principios de Circling
Los principios nos son respuesta, solo son referencias o búsquedas que puedes ir encontrando. Podemos utilizarlos como una guía para vivir la experiencia Cirling de forma más libre.
- Compromiso con la conexión
Aparecer, estar presente, estar atentos a que siento y otros quieran compartir. Crear espacio de confianza para que todos puedan compartir su experiencia durante la sesión. Lo que buscamos es no evadir lo que surge, no desconectarnos incluso ante la sensación de incomodidad.
- Tomar responsabilidad de nuestra propia experiencia
Tomar responsabilidad por lo que cada quien percibe y desea en cada momento. Hablar desde la experiencia de cada uno y no a través de otros o sus experiencias. Cuando cada quien comparte desde sí mismo permito que otros puedan resonar en ese espacio.
- Confiar y escuchar el lenguaje de nuestro cuerpo
Confía en lo que está pasando en este momento, pueden ser incomprensibles pero todo suma al grupo.
- Mantenernos en el nivel de las sensaciones
Es una invitación a estar conciente de cada cosa que, aunque sutil, ocurre con nuestro cuerpo en ese momento presente, no dejarse afectar por emociones o pensamiento pasados o futuros.
- Establecer conexión con el mundo del otro
Nos invita a aplicar nuestra genuina curiosidad al entender que es ser el otro en ese momento, conectar con lo que siente el otro respetando este sentir y sin tratar de cambiarlo o resolverlo. En Circling entendemos que cada uno tiene el poder de identificar y resolver sus propias situaciones.
“Fue un descubrimiento para mí de otro nivel otra posibilidad que yo no imaginaba fabricable, es como si fuera otros niveles de conexión con otras personas…esta arista grupal de la meditación no se me había ocurrido…”
En espacio de colectivo de meditación suelen ser espacios incómodos para el común de las personas que los practican y en este tema parte del contexto de Circling es un espacio de seguridad y estos 5 principios son los pilares que permiten vivir en esa línea la experiencia, es posible explorar situaciones de incomodidad sin que necesariamente esto sea un costo de un participante.
Salir de la zona de confort y transitar en este espacio de incomodidad podría dejarnos un gran aprendizaje. Algo que ocurre en estos espacio es que aparezca la vulnerabilidad en las personas, ¿cómo lo manejamos?
Experiencias y tips
- Atención en las personas que no comparten, pueden estar en la sesión algunas personas que se sienten poco dignas de compartir. Revisar cómo abrimos ese espacio para que todos puedan compartir.
- Intencionar espacios seguros aunque a pesar de todo, no siempre será un lugar donde las personas puedan y quieran sentirse vulnerables y aceptar que eso también está bien.
Cómo conectar Circling con la Agilidad. ¿Qué le aporta cada mundo al otro?
Para verónica en Agilidad hemos puesto el foco en los equipos auto-organizados y no tenemos muchas herramientas para la gestión de las interacciones entre la persona y si no logramos esta gestión la organización corre peligro.
Es aquí donde el Circling nos ayuda con una práctica simple para lograr conexiones más auténticas. En las retrospectivas no siempre podemos conectar al nivel de las personas que componen los equipos, esta parte comunicacional se toca parcialmente pero no siempre podemos ahondar en la conexión real.
Espacios seguros y alto rendimiento
Los equipos de alto rendimiento son espacios seguros y donde existe confianza para poder mostrarse vulnerable, esto aportará al desarrollo integral de las personas.
En este tema Vero nos recomienda este artículo de Making Business Personal de Robert Kegan y Lisa Lahey donde se preguntan qué pasaría si las personas de las una organización dejaran de invertir tiempo en cuidar sus deficiencias.
Diccionario: Inteligencia colectiva ampliada.
Con la agilidad o con muchas de las herramientas buscamos cómo acudir a la inteligencia colectiva para resolver problemas complejos, entonces ahí hablamos de la inteligencia colectiva desde nuestro quehacer cotidiano, que en general, tiene que ver con el intelectual. Para Vero herramientas como Circling aportan nivel de profundidad a esa inteligencia colectiva que incluye lo emocional y mi experiencia completa del momento presente.
Q&A: ¿Podemos practicar Circling en formato remoto?
La experiencia de centramiento individual ocurre cuando yo entro en otro nivel de conexión con mi mismo y entra en conexión con otras personas, la presencia de la percepción de esa conexión existe por más que sea a través de la cámara.
“La empatía es una elección. Y es una elección vulnerable, porque si me voy a conectar contigo a través de la empatía, me tendré que conectar con algo dentro mío que conoce ese sentimiento… La empatía no trata de arreglar, es la elección valiente de estar con alguien en su oscuridad sin correr a encender la luz para sentirnos mejor.” (traducción de texto de) Brene Brown
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