Tuvimos el placer de conversar con Pablo Villoch, quien es referente en el ámbito del Liderazgo Participativo.
Pablo es Socio fundador y Consultor en Glocalminds. Ha trabajado acompañando procesos participativos de colaboración y aprendizaje con metodologías emergentes en empresas, instituciones públicas, comunidades, fundaciones, escuelas y universidades de muchos países de América Latina durante los últimos veinte años. Actualmente combina la docencia con la facilitación de procesos de diálogo socioambiental multiactor.
Esta experiencia le ha permitido descubrir las palancas clave para que la diversidad se convierta en fuente de creatividad y sabiduría colectiva para transformar los conflictos. El nacimiento de sus dos hijos le ha reafirmado en su propósito de hacer de este mundo un lugar mejor para todos.
A continuación te dejamos las referencias mencionadas en el capítulo, con links que puedes revisar para aprender y profundizar más:
- Art of Hosting, o el Arte de anfitrionar conversaciones que importan
- Appreciative Inquiry, de David Cooperrider y Diana Whitney: Escrito por los fundadores de la Indagación Apreciativa, esta breve guía práctica ofrece un enfoque para el cambio organizacional basado en la posibilidad de un futuro más positivo.
- Calling the Circle, de Christina Baldwin. Christina Baldwin ofrece esta poderosa herramienta a todos los que anhelan una comunidad basada en la honestidad, la igualdad y la integridad espiritual.
- The Change Handbook, Editado por Peggy Holman, Steven Cady y Tom Devane. Este recurso invita a las personas y sistemas a reunirse en torno a temas que les importan, liberando la energía y la sabiduría para llevar sus sueños a la acción.
- Community: The Structure of Belonging, de Peter Block. Ofrece una forma de pensar acerca de nuestros lugares que crea una apertura para que existan comunidades auténticas y detalla lo que cada uno de nosotros puede hacer para que eso suceda.
- Engaging Emergence, de Peggy Holman. Muestra cómo identificar la emergencia de un nuevo nivel de orden a partir del cambio aparentemente caótico y ofrece prácticas y principios que te ayudarán a alinearte a ti y a tu organización con el nuevo orden.
- The Fifth Discipline, de Peter Senge. Senge explica por qué la "organización que aprende" es importante, proporciona un resumen sincero de sus principios de gestión y ofrece algunas herramientas básicas para practicarlo.
- Finding Our Way, de Margaret Wheatley. Un resumen completo del pensamiento de uno de los pensadores organizacionales más originales y creativos de nuestro tiempo.
- Presence, de Betty Sue Flowers, Otto Scharmer, Joseph Jaworski y Peter Senge. Esta serie de conversaciones a lo largo de un año revela la capacidad humana de "presencia", de pre-sentir, de estar presente en un futuro emergente.
- Theory U, de Otto Scharmer. Al moverse a través del proceso "U", aprendemos a conectarnos con nuestro Ser esencial en el ámbito de la "presencia".
- Walk Out Walk On, de Margaret Wheatley y Debbie Frieze. Proporciona una experiencia íntima de cómo siete comunidades saludables y resilientes abordaron problemas intratables trabajando juntas de nuevas y diferentes maneras.
- El Capital en la Era del Antropoceno, de Kohei Saito. Interesante revisión que habla de conseguir la abundancia a través del decrecimiento económico
- Nora Bateson, referente en temas de Complejidad y Transcontextualidad. Puedes revisar su libro Small Arcs of Larger Circles o revisar su película An Ecology of Mind
- Vandana Shiva como referente en regeneración y ecofeminismo tiene una prolífica bibliografía. Puedes ver su obra aquí
- Adam Kahane como uno de los facilitadores de procesos de paz más reconocidos a nivel mundial también tiene una obra muy amplia, ver más
